“El sindicato a través de los referentes de cada localidad, miembros de comisión directiva, colaboradores y cuerpo de delegados, estamos continuamente transmitiendo tranquilidad a los trabajadores en visitas en el campo y asambleas con personal de todos los servicios asociados al área de YPF.

Nuestro objetivo es garantizar que NO se vulnere ningún derecho de los trabajadores” señaló el Secretario Gremial.

Respecto a los ofrecimientos de retiro, Monsalvo expresó que “se encuentra amparado y establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, y por lo tanto es legal.

El empleador tiene la facultad y el derecho de ofrecer retiros voluntarios a su empleado en cualquier momento, no se lo podemos impedir, y es facultad del empleado aceptar o no, con lo cual tampoco podemos impedir que los trabajadores encuentren algún beneficio económico o el que fuera en el retiro y accedan”.

“Lo que estamos transmitiendo a los delegados y a la comisión directiva, es que no se permita que haya aprietes ni la obligación para acceder a un retiro.

Eso es lo que estamos haciendo, garantizando que no se vulneren los derechos de los trabajadores” expresó Monsalvo.“Si en un futuro alguna contratista decide avanzar con algo por afuera de un acuerdo voluntario, no hay dudas que el sindicato va a reaccionar.

Estamos cerca, estamos atentos, estamos prestando mucha atención a lo que está pasando, y estamos del lado del trabajadores a la espera de lo que pueda suceder en las próximas semanas en los próximos meses cuando se concrete la salida de la operadora YPF” puntualizó el Secretario Gremial.

Finalmente, Monsalvo se refirió al accionar de profesionales como contadores o abogados, que ofrecen su servicio para realizar asesoramiento sobre retiros voluntarios, y calificó dicha función como “parte de su trabajo”.